Drie nieuwe talenten: een COO voor het Sociaal Secretariaat, een HR Business Partner en een Business Development Manager
|
David Moerman is op 1 juni toegetreden tot de Cluster van Ondernemingen en Ondernemers Partena. Hij bekleedt de functie van COO in de Directieraad van de Cluster van Ondernemingen Partena en is verantwoordelijk voor het Sociaal Secretariaat. David begon zijn loopbaan bij Citigroup België en Frankrijk als operationeel verantwoordelijke. Hij zette zijn professioneel parcours verder bij ExxonMobil en PwC voor hij BNP Paribas Fortis vervoegde. Hij oefende daar gedurende 10 jaar verschillende senior managementfuncties uit. |
|
Jean-Michel Daneau, voormalig COO van het Sociaal Secretariaat, vervult voortaan de functie van CIO in de Directieraad van de Cluster van Ondernemingen Partena. Hij neemt dus de directie van de informatica en logistiek op zich. |
|
De afdeling Human Resources heeft op 7 april een nieuwe HR Business Partner gekregen in de persoon van Dominique Finkelstein. Ze beschikt over een ruime ervaring en was het laatst actief in dezelfde functie voor de groep AXA België, waar ze samenwerkte met de managers om de rekrutering te stimuleren en concrete actieplannen opzette om het welzijn op het werk te verbeteren. |
|
Sophie Segers ging op 7 april van start bij Partena als Business Development Manager. Ze is verantwoordelijk voor de uitbouw van het aanbod van diensten in HR Interim Management en Project Sourcing. Sophie startte haar loopbaan bij Randstad. Na een paar jaar werd ze verantwoordelijk voor de nationale en internationale Key Accounts. Sophie vervolgde haar carrière bij SDWorx, waar ze de laatste 5 jaar in de consultancy divisie werkte en de afdeling HR Interim Management & Project sourcing mee uitbouwde. |
