Trois nouveaux talents : un COO pour le Secrétariat Social, ​ une HR Business Partner et une Business Development Manager

David Moerman, a rejoint le Pôle Entreprises et Entrepreneurs Partena le 1er juin. Il occupe la fonction de COO au sein du Conseil de Direction du Pôle d’entreprises Partena, responsable pour le Secrétariat Social. David a commencé sa carrière chez Citigroup Belgique et France en tant que responsable opérationnel. Il poursuit ensuite son parcours professionnel chez ExxonMobil et PwC avant de rejoindre BNP Paribas Fortis. Il y a exercé pendant 10 ans plusieurs fonctions de senior management.

Jean-Michel Daneau, anciennement COO du Secrétariat Social, assure dorénavant la fonction de CIO au sein du Conseil de Direction du Pôle d’Entreprises Partena. Il prendra ainsi la direction de l’informatique et de la logistique.

Le département Ressources Humaines a accueilli le 7 avril une nouvelle HR Business Partner en la personne de Dominique Finkelstein. Elle dispose d’une grande expérience dont la dernière dans une fonction identique pour le groupe AXA Belgium où elle a travaillé en tandem avec les managers pour booster le recrutement et mis en place des plans d’actions concrètes pour améliorer le bien-être au travail.

Sophie Segers a démarré chez Partena le 7 avril 2014 en tant que Business Development Manager. Elle est responsable du développement de l’offre de services en matière de HR Interim Management et de Project Sourcing. Sophie a commencé sa carrière chez Randstad. Après quelques années, elle est devenue responsable Key account pour des clients au niveau national et international. Sophie a ensuite poursuivi sa carrière chez SDWorx, où elle a passé les 5 dernières années dans la division consultance au sein de laquelle elle a développé le département HR Interim Management et Project sourcing.